Hva bør et permitteringsvarsel inneholde?
Det er ingen lovregler som regulerer hva et permitteringsvarsel skal inneholde. Likevel er det satt enkelte minstekrav til varselet i tariffavtale og rettspraksis.
Varselet skal for det første være skriftlig, med mindre partene har avtalt noe annet. Varselet bør inneholde
- sted og dato
- navn på den permitterte
- den permittertes stilling ved bedriften
- dato for når permitteringen starter (forhåndsvarsel)
- årsaken til permitteringen
- permitteringsgraden (om man blir permittert helt eller delvis)
- hvor lenge permitteringen sannsynligvis vil vare (hvis det er mulig)
- informasjon om hvilke dager arbeidsgiver har lovpålagt lønnsplikt
- oppfordring om å ta kontakt med NAV så snart som mulig for å søke om dagpenger
- signatur