Er det lovlig å nevne i annonsen at kvinner eller menn oppfordres til å søke på stillingen?
En annonse hvor det ene kjønnet oppfordres til å søke på stillingen vil i utgangspunktet være i strid med forbudet mot å diskriminere på grunn av kjønn.
Men loven åpner for at forskjellsbehandling kan være tillatt, hvis for eksempel valg av kjønn har avgjørende betydning for utøvelsen av arbeidet eller yrket. For at forskjellsbehandling skal være tillatt forutsettes det at
- virksomheten skal oppnå et saklig formål
- og at forskjellsbehandlingen er nødvendig for å oppnå formålet
- men samtidig ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandles.
Hvorvidt en utlysningstekst vil være i strid med diskrimineringsforbudet må altså vurderes konkret i det enkelte tilfellet.
Eksempel på tilfeller hvor det kan ha et saklig formål å oppfordre et bestemt kjønn til å søke på stillingen, kan være arbeidsplasser hvor det ene kjønnet er sterkt underrepresentert og man ønsker en jevnere kjønnsbalanse.