Må arbeidsavtalen inneholde bestemmelser om prøvetid?

Etter arbeidsmiljøloven er det ikke noe krav at arbeidstaker skal ha prøvetid. Partene står fritt til å avtale dette.

Men hvis de blir enige om at arbeidstakeren skal ha prøvetid, må det gå frem av den skriftlige arbeidsavtalen. Det følger av arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokstav f at den skriftlige arbeidsavtalen skal inneholde bestemmelser om lengden på prøvetiden og hva som er gjensidig oppsigelsesfrist i denne perioden.

Prøvetiden kan ikke vare lenger enn 6 måneder. I et midlertidig arbeidsforhold kan prøvetiden i tillegg ikke avtales for mer en halvparten av lengden på arbeidsforholdet.