Er arbeidstakeren ansatt i virksomheten etter endt prøvetid?

Ja. Selv om man er ansatt «på prøve» vil man være fast eller midlertidig ansatt fra første dag. Det er altså unødvendig for arbeidsgiver å komme med ytterligere bekreftelse på at arbeidsforholdet består etter at prøvetiden er over.

 

Prøvetiden er ment å skulle brukes til å vurdere arbeidstakerens tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet og pålitelighet, og på bakgrunn av en slik vurdering skal arbeidstaker gis nødvendige tilbakemeldinger og veiledning.