Kan arbeidsgiver nekte meg å ta ut fedrekvoten på ønsket tidspunkt?
Utgangspunktet er at fars ønsker skal imøtekommes.
Det følger av arbeidsmiljøloven § 12-7 at den som benytter retten til foreldrepermisjon skal varsle arbeidsgiver snarest mulig, og senest 1 uke før ved fravær på over 2 uker, senest 4 uker før ved fravær lenger enn 12 uker, og senest 12 uker før ved fravær ut over 1 år.
Når du varsler i tide, og så lenge det er snakk om ordinær foreldrepermisjon etter § 12-5, første ledd, har du som far ubetinget rett til foreldrepermisjon, siden bestemmelsen ikke legger opp til noen ulempevurdering.