Kan arbeidsgiver kreve opplysninger om antall egenmeldinger?

Antall egenmeldinger er ikke knyttet opp til kalenderåret, og det er dermed antatt at arbeidsgiver bare kan ta hensyn til egenmeldinger i perioden etter at arbeidstaker tiltrådte stillingen.

Egenmeldinger gitt til tidligere arbeidsgiver teller altså ikke med. Det finnes heller ingen hjemmel for å kreve opplysninger om egenmeldinger før tiltredelsen.

Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse må vurderes etter arbeidsmiljøloven § 9-3.