Når regnes oppsigelsesfristen fra ved oppsigelse i prøvetiden?

Etter arbeidsmiljøloven skal arbeidstakere i prøvetid ha en gjensidig oppsigelsesfrist på minst 14 dager. Annen oppsigelsesfrist kan følge av skriftlig avtale eller av tariffavtale, ifølge arbeidsmiljøloven § 15-3 (7).

 

Ved oppsigelse i prøvetid regnes oppsigelsesfristen fra dato til dato, med mindre noe annet er avtalt.

 

Dette er ulikt «ordinære» oppsigelsesfrister, som alltid regnes fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen kom fram, ifølge arbeidsmiljøloven § 15-3 (4).