Når kan man jobbe om natten?

Nattarbeid er i utgangspunktet forbudt. Arbeidsmiljøloven åpner imidlertid for nattarbeid når arbeidets art gjør det nødvendig, se arbeidsmiljøloven § 10-11.

 

Når det gjelder arbeidets art må man se på driftsmessige behov, allmennhetens behov og om andre samfunnshensyn tilsier nattarbeid. For eksempel kan det nevnes vedlikeholds- og reparasjonsarbeid som av hensyn til virksomhetens jevne gang må utføres om natten, eller fast organisert transportvirksomhet og dertil knyttet nødvendig lasting, lossing eller lagring.

 

I virksomheter som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver inngå skriftlig avtale med arbeidstakernes tillitsvalgte om utføring av nattarbeid, hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Vilkåret «særlig og tidsavgrenset behov» er ikke presisert i paragrafen. Det må dreie seg om korte perioder, men hvor kort, må vurderes konkret.