Kan partene avtale at overtid er inkludert i fastlønnen?
Partene kan avtale at lønnen skal inkludere overtid. Det må i tilfelle gå tydelig fram av arbeidsavtalen, og det må komme klart fram hva som er vanlig lønn og hva som er overtidsbetaling.
Det skal altså spesifiseres hvor stor del av lønnen som er ment å kompensere for overtid.
At overtid er inkludert i lønnen betyr ikke at arbeidstaker er forpliktet til å jobbe et visst antall overtidstimer. Overtidsbruken skal også her følge arbeidsmiljølovens regler for bruk av overtid.
Arbeidstilsynet har uttalt:
«Dersom det avtales et fast tillegg i lønnen som skal dekke opp for overtidsarbeid, må det komme klart fram hva som er vanlig lønn og hva som er overtidsbetaling. Avtalt overtidsbetaling må minst dekke lovpålagt overtidsbetaling.»