Må begrunnelsen for avskjeden stå i avskjedsbrevet?

Nei, det stilles ikke krav til å gi begrunnelse for avskjeden i et avskjedsbrev. Personen som blir avskjediget kan imidlertid be om etterfølgende begrunnelse. Det følger av arbeidsmiljøloven § 15-14 (2), jamfør § 15-4 (3).