Hva menes med endringsoppsigelse?
En endringsoppsigelse er en oppsigelse av arbeidsavtalen sammen med tilbud om ny arbeidsavtale på endrede vilkår.
Endringsoppsigelse kan være aktuelt hvis arbeidsgiver har behov for endringer i arbeidsavtalen/arbeidsforholdet, og endringen(e) det er behov for ikke ligger innenfor styringsretten.
En endringsoppsigelse er i realiteten en oppsigelse.
Men til forskjell fra en «ordinær» oppsigelse, blir arbeidstaker altså tilbudt fortsatt ansettelse på nye vilkår, for eksempel andre arbeidsoppgaver.
Det stilles samme krav til saksbehandlingen som ved oppsigelse. Oppsigelsesfristen som er avtalt vil gjelde, og oppsigelsen må være saklig begrunnet.