Har arbeidstakere rett på fri med lønn for å følge barn til tannlegen?

Det er ingen lovbestemmelse som regulerer spørsmålet. Du bør derfor undersøke hva som gjelder i din virksomhet.

 

Ofte er slike rettigheter regulert i virksomhetens interne retningslinjer, eller i tariffavtaler virksomheten er bundet av. Det varierer da om man får velferdspermisjon på slikt grunnlag, og om den gis med eller uten lønn.

Følger ikke slik rett av avtale eller lignende, kan arbeidsgiver i kraft av sin styringsrett lage retningslinjer og rutiner for det. Det er da viktig at det lages like regler for alle, slik at det ikke oppstår forskjellsbehandling i virksomheten.