Kan jeg ta ferie når jeg er permittert?

Utgangspunktet er at ferie avvikles som normalt og at den ikke teller med som permitteringstid. Ferieloven gjelder også når arbeidstaker er permittert.

Ved permittering må man i tillegg være oppmerksom på at hvis arbeidsgiver trekker tilbake permitteringen, er man normalt forpliktet til å møte opp igjen på arbeid i løpet av en til to arbeidsdager. Derfor bør situasjonen avklares med arbeidsgiver på forhånd. 

Ferie i arbeidsgivers lønnspliktperiode
De første 15 arbeidsdagene arbeidstaker er permittert, skal arbeidsgiver betale lønn. Det er bare de dagene arbeidstaker skulle vært på jobb hvis han eller hun ikke var permittert som skal regnes med. 

Dager da arbeidstaker eventuelt har ferie, teller ikke. Det betyr at arbeidsgiverperioden vil forlenges med et tilsvarende antall dager.