Når må arbeidsgiver gi NAV melding om permittering?
Hvis arbeidsgiver skal permittere flere enn 10 arbeidstakere uten lønn, må NAV varsles. Det følger av permitteringslønnsloven § 3a, jamfør arbeidsmarkedsloven § 8.
NAV skal ha varsel når flere enn 10 arbeidstakere i over 4 uker får sin ukentlige arbeidstid innskrenket med over 50 %.
- Ved varsling om permittering brukes det digitale skjemaet Arbeidsgivers meldeplikt til NAV ved masseoppsigelser, permittering uten lønn og innskrenkning i arbeidstid.
NAV anbefaler at arbeidsgiver tar kontakt også der det er snakk om mindre permitteringer.