Hvor lenge må man jobbe for å få ny rett til sykepenger etter maksdato?

Ny rett til sykepenger fra NAV
Arbeidstaker må være helt arbeidsfør i 26 uker for å få ny rett til sykepenger fra NAV, etter å ha oppnådd maksdato for sykepenger etter folketrygdloven § 8-12.
«Helt arbeidsfør» vil si at arbeidstaker ikke mottar sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller ugradert uførepensjon etter folketrygdloven i opptjeningsperioden. Opptjeningstiden regnes fra det tidspunktet arbeidstaker sist mottok en slik ytelse fra NAV.
At arbeidsevnen er redusert betyr ikke noe for opptjeningen, så lenge arbeidstaker ikke har mottatt ytelser fra folketrygden. 

Rett til sykepenger fra arbeidsgiver
For å få rett til sykepenger fra arbeidsgiver i arbeidsgiverperioden må arbeidstaker ha gjenopptatt arbeidet og være helt arbeidsfør i 16 dager.
Å gjenoppta arbeidet betyr at arbeidstaker er tilbake i jobb tilsvarende stillingsprosenten i arbeidsavtalen, og jobber minst en full arbeidsdag.
Å være helt arbeidsfør betyr i denne sammenheng at arbeidstaker ikke har fravær som skyldes egen sykdom. Arbeidstaker kan ta ferie, avspasere eller ha annet fravær som ikke har med egen sykdom å gjøre, etter først å ha vært på jobb en full arbeidsdag.

En arbeidstaker som etter et 100 % sykefravær får gradert sykmelding har bare gjenopptatt arbeidet delvis, og vil ikke tjene opp ny rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden. Det gjelder så lenge arbeidstaker er gradert sykmeldt. Det følger av § 8-19 fjerde ledd.

Sykdom i arbeidsgiverperioden avbryter ikke opptjening overfor NAV
Sykefravær i arbeidsgiverperioden på 16 dager avbryter ikke opptjeningen på 26 uker overfor NAV. Men så snart arbeidstaker er syk i mer enn 16 dager, avbrytes opptjeningen, og arbeidstakeren må starte på nytt igjen.