Har ansatte rett til permisjon når barn over 12 år er kronisk sykt?

Ja, når barnet er kronisk sykt, langvarig sykt eller har nedsatt funksjonsevne, gjelder retten til omsorgspenger til og med det året barnet fyller 18 år, ifølge folketrygdloven § 9-5 andre ledd. Det er NAV som avgjør om barnet har en slik sykdom eller funksjonsnedsettelse som omfattes av bestemmelsen, se folketrygdloven § 9-6 fjerde ledd.

Sykdommen eller funksjonsnedsettelsen må i tillegg føre til en markert høyere risiko for fravær fra arbeidet. 

Arbeidstaker har da rett på omsorgspenger i opptil 20 arbeidsdager, eller 40 dager når arbeidstaker er alene om omsorgen. Det følger av folketrygdloven § 9-6 andre ledd.