Foreldres rett til likelønn
Lønnsforskjellen mellom mødre og fedre er rundt tre ganger så stor som mellom kvinner og menn uten barn. Og forskjellene øker med […]
Kategori: Lønn
Lønnsforhandlinger – ikke glem arbeidstakere i foreldrepermisjon
Arbeidstakere som sakker akterut lønnsmessig på grunn av foreldrepermisjon, kan ha blitt utsatt for ulovlig forskjellsbehandling. Permisjonsfraværet skal ikke hindre arbeidstaker i […]
Lønn basert på alder var diskriminerende
I en større butikkjede var det arbeidstakernes alder som avgjorde hva de fikk betalt, ikke arbeidserfaringen eller hvilke kvalifikasjoner og arbeidsoppgaver de […]
Virkningene av en sluttpakke
For arbeidstakere som enten må eller ønsker å avslutte arbeidsforholdet, kan en sluttpakkeavtale bety fordeler, sammenlignet med en ordinær oppsigelse. Her tar […]
Fikk lav lønn, ble diskriminert
To polske arbeidstakere fikk langt lavere lønn enn sine norske kolleger. I to enstemmige avgjørelser fra desember 2019 konkluderer Diskrimineringsnemnda med at […]
Godtgjørelse for overtidsarbeid
Av og til oppstår det spørsmål om rettighetene til godtgjørelse for overtidsarbeid. Spesielt gjelder det hvor arbeidstaker har overtidskompensasjonen ”innbakt i lønnen”. […]
Får renholderen den lønnen han skal ha?
Du har satt vaskejobben bort til et firma, og er ikke arbeidsgiveren til den unge mannen som gjør rent et par ganger […]
Ikke fritt fram å rette feil lønn
Får arbeidstaker for mye lønn ved en feil, må arbeidsgiver ha skriftlig avtale for å kunne trekke beløpet fra på neste lønning. […]
Når blir kravet på lønn foreldet?
Lønnskrav blir foreldet etter tre år, regnet fra den dagen lønnen normalt skulle vært betalt ut. Men det er bare et utgangspunkt. […]
Virksomheten er konkurs – hvilke rettigheter har jeg som ansatt?
Når en arbeidsgiver går konkurs, vil tingretten oppnevne en bobestyrer som overtar ledelsen av bedriften, og som arbeidstaker skal forholde seg til […]