Ulønnet permisjon etter langvarig sykdom
Jeg har vært arbeidsufør i over ett år. Da jeg gikk over på 100 % arbeidsavklaringspenger, oppfordret arbeidsgiver meg til å søke ulønnet […]
Kategori: Sykdom
Ingen yrkesskadedekning i pauser på hjemmekontor
Skader en arbeidstaker seg i en pause på hjemmekontor, har arbeidstakeren ingen yrkesskadedekning. Det slår Høyesterett fast i en dom fra 2. […]
Må drøfte med de tillitsvalgte om omsorgsdagene kan deles opp
Arbeidstaker har ikke alltid behov for fri en hel dag når barnet er sykt eller skal følges til lege. Nå må arbeidsgiver […]
Tilretteleggingsplikt for arbeidstakere med redusert arbeidsevne
Gjennom god tilrettelegging kan man begrense graden av arbeidsuførhet og eventuelt hindre at arbeidstakere faller helt eller delvis ut av arbeidslivet på […]
Hvordan skal sykmeldte arbeidstakere følges opp?
Sykefraværet er fortsatt for høyt. For å bidra til å redusere det, har lovgiver valgt å regulere hvordan arbeidsgiver skal følge opp sykmeldte. Vi […]
Når kan arbeidstaker levere egenmelding?
Om arbeidstaker kan dokumentere et sykefravær med egenmelding avhenger både av ansettelsestid, antall dager siden forrige sykefravær og hvor mange egenmeldingsdager som […]
Arbeidstakers plikt til å medvirke ved sykdom
Det er stadig fokus på det viktige arbeidet med sykefraværsoppfølging, og flere aktører har forpliktelser i oppfølgingsarbeidet. Målet er å finne løsninger som […]
Senior uten rett til sykepenger
Vi kan normalt stå i jobb til vi blir 72 år, hvis vi ønsker det. Men de to siste årene i arbeidslivet […]
Fritak for arbeidsgiverperioden ved økt risiko for sykefravær
Siden arbeidsgiver kan bli påført en stor belastning hvis arbeidstaker stadig har sykefravær, kan arbeidsgiver få fritak for arbeidsgiverperioden i noen tilfeller. […]
Hva er reisetilskudd?
Reisetilskudd er et av NAVs virkemidler for å holde yrkesaktive personer helt eller delvis i arbeid. Blir en arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller […]