Arbeidsmiljøutvalg må på plass i flere virksomheter
Alle virksomheter med minst 30 arbeidstakere skal ha arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvis arbeidstakerne eller arbeidsgiver krever det, skal AMU på plass selv om […]
Kategori: Lovendringer
Flere små virksomheter må ha verneombud
Fra og med 1. januar 2024 skal alle virksomheter med 5 eller flere ansatte ha verneombud. Fram til nyttår var grensen 10. Det […]
Egenmelding når NAV yter omsorgspenger
Er barnet eller barnepasser syk, kan arbeidstaker nå få omsorgspenger fra NAV de tre første stønadsdagene, uten å legge fram legeerklæring. Praksisen […]
Selvstendig rett til foreldrepenger i 10 uker
Fars og medmors selvstendige rett til foreldrepenger øker fra 8 til 10 uker 2. august 2024. De 10 første stønadsdagene skal kunne […]
Hva er lønnstyveri?
1. januar 2022 fikk straffeloven to bestemmelser om lønnstyveri. Lovendringen er ett av tiltakene for å bekjempe arbeidslivskriminalitet, men vil også berøre […]
Lettere å utsette foreldrepengene
Folketrygdloven er endret for å gjøre det lettere for mor og far å utsette foreldrepengene, uansett årsak. Ifølge forarbeidene skal lovendringen gi […]
Fortrinnsrett til en del av en stilling
Deltidsansatte kan nå kreve fortrinnsrett til deler av en utlyst stilling. Det følger av arbeidsmiljøloven § 14-3 første ledd og statsansatteloven § […]
Sykepengene beregnes på ny måte fra 1. januar 2019
Arbeidsgiver har siden nyttår beregnet sykepengene i arbeidsgiverperioden på en ny måte. Med utgangspunkt i arbeidsinntekt som er rapportert inn til a-ordningen […]
Må drøfte utvidet rett til egenmelding med de tillitsvalgte
Arbeidsgiver må drøfte med de tillitsvalgte om virksomheten skal innføre utvidet rett til egenmelding ved arbeidstakers egen sykdom. Bestemmelsen ble tatt inn […]
Utvidet rett til foreldrepenger når mor føder for tidlig
1. juli 2019 ble perioden med foreldrepenger utvidet når barnet blir født mye før tiden. De ekstra ukene blir lagt til fellesperioden […]