Hjem / Arbeidsavtale / Prøvetid / Formkrav og varighet / Ny prøvetid i samme virksomhet
Relaterte emner
Ny prøvetid i samme virksomhet
Det er ikke anledning til å avtale ny prøvetid hos samme arbeidsgiver hvis arbeidstaker skal fortsette i samme stilling eller får en ny stilling som er vesentlig lik den stillingen arbeidstaker hadde i virksomheten fra før. Slik er regelen enten stillingen arbeidstaker hadde var midlertidig eller fast, og uavhengig av om den nye stillingen er fast eller midlertidig.
Overgang fra midlertidig til fast stilling
Blir en midlertidig ansatt tilbudt fast stilling, kan ny prøvetid likevel avtales hvis det tidligere arbeidsforholdet var svært kortvarig. Men den nye prøvetiden skal sammen med arbeidstakers tidligere ansettelsestid ikke overstige 6 måneder.
Vikariatet varte kanskje bare i 4 måneder før arbeidstaker nå ansettes fast. Da er det mulig å ta inn en bestemmelse om 2 måned prøvetid i avtalen.