Hjem / Sykdom / Arbeidsavklaringspenger / Vilkår for å få arbeidsavklaringspenger / Krav til nedsatt arbeidsevne
Relaterte emner
Krav til nedsatt arbeidsevne
Skal arbeidstaker ha få rett til arbeidsavklaringspenger, må arbeidsevnen være nedsatt med minst halvparten.
Når NAV vurderer om arbeidsevnen er nedsatt, skal det blant annet legges vekt på helse, alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter på steder det er rimelig at arbeidstaker tar arbeid.
Må skyldes sykdom, skade eller lyte
Sykdom, skade eller lyte må være en vesentlig medvirkende årsak til at arbeidsevnen er nedsatt.