Hvem skal delta på møtet?
Dialogmøtet skal først og fremst være en arena for arbeidstaker og arbeidsgiver.
Sykmelder kalles bare inn hvis både arbeidstaker og arbeidsgiver ønsker det, eller når arbeidstaker alene ønsker det. Arbeidstaker kan med andre ord motsette seg at sykmelder deltar på møtet.
Andre relevante aktører som bedriftshelsetjeneste og NAV kalles inn når arbeidsgiver eller arbeidstaker ønsker det. Representanter fra bedriftshelsetjenesten har møteplikt om de blir innkalt, mens NAV selv vurderer om det er hensiktsmessig at de stiller på dialogmøte 1.
Hvis arbeidstaker ønsker det, kan også tillitsvalgt eller verneombud være med i møtet.

Agenda for møtet
Partene skal gjennomgå og arbeide videre med oppfølgingsplanen uten at den sykmeldtes diagnose blir diskutert. Det er da naturlig å diskutere arbeidstakers arbeidsevne og eventuelle tilretteleggingstiltak. En opptrapping av friskmeldingsgrad må vurderes. Er det ikke mulig å tilrettelegge for at arbeidstaker kan fortsette i sitt vanlige arbeid, skal arbeidsgiver vurdere omplassering eller overføring til annet arbeid i virksomheten.