IA-avtalen
Regjeringen og hovedorganisasjonene i arbeidslivet har inngått ny intensjonsavtale om inkluderende arbeidsliv for perioden 2025-2028.

Ordningen med IA-virksomheter opphørte i 2019.

NAV arbeidslivssentre
Arbeidslivssentrene bistår virksomheter i arbeidet med å jobbe med arbeidsmiljøet og forebygge sykefraværet. NAV arbeidslivssenter er finansiert over driftsbudsjettet til NAV, og blir videreført inntil videre. 

Utvidet rett til egenmelding
Reglene for utvidet rett til egenmelding følger nå av folketrygdloven. Det er presisert i folketrygdloven § 8-24 at arbeidsgiver kan gi rett til å bruke egenmelding for flere enn tre kalenderdager. Samtidig er det innført en plikt for alle arbeidsgivere til å drøfte med de tillitsvalgte om virksomheten skal innføre utvidet rett til egenmelding.
En del tidligere IA-virksomheter har valgt å fortsette med den egenmeldingsordningen som fulgte av den tidligere intensjonsavtalen. Den ga rett til å bruke egenmelding for maksimalt 8 dager per sykefraværstilfelle, og i til sammen 24 kalenderdager i løpet av 12 måneder, for eksempel for 24 enkeltdager.

Sykefraværsoppfølging
Partenes ansvar og plikter i forbindelse med sykefravær følger av folketrygdloven og arbeidsmiljøloven.