Hjem / Sykdom / Sykt barn eller familiemedlem / Permisjon ved barns eller barnepassers sykdom / Permisjon når barnet er innlagt eller alvorlig sykt
Relaterte emner
Permisjon når barnet er innlagt eller alvorlig sykt
Arbeidstaker har rett til permisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-9 4. ledd hvis barnet
- er innlagt i helseinstitusjon og arbeidstaker oppholder seg ved institusjonen
- er utskrevet fra helseinstitusjon og arbeidstaker må være hjemme fordi barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie
- har livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade
Aldersgrense
Retten til permisjon gjelder ut det kalenderåret barnet fyller 18 år.
Arbeidstaker som har omsorg for psykisk utviklingshemmet barn har rett til tilsvarende permisjon, uten hensyn til aldersgrensen på 18 år.
Pleiepenger gir rett til permisjon
Arbeidstaker har alltid rett til permisjon når han eller hun mottar omsorgspenger, pleiepenger eller opplæringspenger fra folketrygden.
Retten til permisjon gjelder ut det kalenderåret barnet fyller 18 år.
Arbeidstaker som har omsorg for psykisk utviklingshemmet barn har rett til tilsvarende permisjon, uten hensyn til aldersgrensen på 18 år.
Pleiepenger gir rett til permisjon
Arbeidstaker har alltid rett til permisjon når han eller hun mottar omsorgspenger, pleiepenger eller opplæringspenger fra folketrygden.