Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte
Oppstår det uenighet om fortrinnsrett til utvidet stilling for en deltidsansatt, kan både arbeidsgiver og arbeidstaker bringe saken inn til Tvisteløsningsnemnda for avgjørelse.
Fristen for å bringe saken inn til Tvisteløsningsnemnda er 4 uker fra avslaget fra arbeidsgiver kom frem til arbeidstaker.
Først når tvisteløsningsnemnda har tatt en avgjørelse kan saken eventuelt bringes inn for domstolene. Fristen er 8 uker fra det tidspunktet nemnda fattet sitt vedtak.
Ekstravakter
Tvisteløsningsnemnda er ikke gitt myndighet til å behandle saker om fortrinnsrett til ekstravakter, og slike saker må derfor løses av domstolene.
Ekstravakter
Tvisteløsningsnemnda er ikke gitt myndighet til å behandle saker om fortrinnsrett til ekstravakter, og slike saker må derfor løses av domstolene.