Tema

Fortrinnsrett

Relaterte emner

Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte

Oppstår det uenighet om fortrinnsrett til utvidet stilling for en deltidsansatt, kan både arbeidsgiver og arbeidstaker bringe saken inn til Tvisteløsningsnemnda for avgjørelse.
 
Fristen for å bringe saken inn til Tvisteløsningsnemnda er 4 uker fra avslaget fra arbeidsgiver kom frem til arbeidstaker. 
 
Først når tvisteløsningsnemnda har tatt en avgjørelse kan saken eventuelt bringes inn for domstolene. Fristen er 8 uker fra det tidspunktet nemnda fattet sitt vedtak. 

Ekstravakter
Tvisteløsningsnemnda er ikke gitt myndighet til å behandle saker om fortrinnsrett til ekstravakter, og slike saker må derfor løses av domstolene.