Bestemmelsen er ikke til hinder for å inngå avtale om annen ferieavvikling enn det loven legger opp til på det tidspunktet permisjonen har startet. Men det kan altså ikke inngås avtaler om ferieavvikling på forhånd som er til skade for arbeidstaker.

Bestemmelsen gjelder både avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, og tariffavtale.