Tema

Systematisk HMS-arbeid

Relaterte emner

Hva ligger i ansvaret for internkontroll?

Plikten til å sørge for at internkontrollforskriften overholdes omfatter blant annet et ansvar for å klargjøre mål, ansvar og oppgaver for virksomhetens miljø- og sikkerhetsaktiviteter.
Den innebærer også et ansvar for å identifisere og bedømme risiko og problemer, og for å utarbeide handlingsplaner med tiltak. I tillegg omfatter den en plikt til å overvåke systematisk at virksomhetens aktiviteter er i tråd med de målene en har satt seg.
 
For ledere innebærer ansvaret
  • å sette mål for helse, miljø og sikkerhet på samme måte som for andre driftsområder med resultatforventning
  • å stille krav til sikkerhet til produktene som tilvirkes, importeres eller omsettes
  • å sørge for en løpende vurdering av virksomhetens rutiner og produkter i lys av ny kunnskap som måtte fås
  • å utarbeide strategier og konkrete framdriftsplaner for å nå virksomhetens mål
  • å sørge for god informasjon til alle ansatte om mål, strategier og planer
  • å pålegge sine underordnede ledere et ansvar for helse, miljø og sikkerhet, på samme måte som for alle andre driftsområder
For arbeidsledere innebærer ansvaret
  • medansvar for internkontrollen på lik linje med driften ellers
  • å aktivt søke erfaring fra de ansatte og bistand hos verne- og helsepersonell
  • å innhente nøkkeltall for helse, miljø og sikkerhet systematisk og regelmessig, og følge dem opp med handlingsplaner og tiltak
  • å ta initiativ og være pådrivere i internkontrollarbeidet på eget ansvarsområde
For verneombudene innebærer ansvaret
  • medansvar for at internkontrollforskriften overholdes 
  • å engasjere seg i internkontrollarbeidet og i aktivt problemløsende arbeid
  • å delta i regelmessige helse-, miljø- og sikkerhetsrunder sammen med driftsansvarlig leder
For bedriftshelsetjenesten innebærer ansvaret
  • å systematisere sine funn ved arbeidsplassbesøk og helsekontroller og gi regelmessig og forståelig informasjon om helse- og skadestatistikk tilbake til driftsorganisasjonen
  • å sørge for at denne informasjonen og disse nøkkeltallene sammenholdes med fraværstall, «turn-over» og med bransjestatistikk
  • å påpeke hvilke helsefremmende tiltak som er nødvendige
  • å arbeide for at helse, miljø og sikkerhet får en naturlig, sentral og integrert plass i virksomheten
For arbeidstakere innebærer ansvaret
  • medansvar for egen og andres sikkerhet
  • å arbeide aktivt for å redusere faren for og effekten av uheldige miljøpåvirkninger
  • å arbeide for at egen arbeidserfaring blir utnyttet, også på helse-, miljø- og sikkerhetssiden
  • å rette seg etter instrukser som er fastsatt for de aktuelle arbeidsoperasjonene