Lovens hovedregel er at det gjelder 1 måneds oppsigelse for arbeidstaker når han sier opp sin stilling.
For arbeidstakere med lang ansettelsestid, eventuelt i kombinasjon med oppnådd alder, utvides oppsigelsesfristen (se oversikten nedenfor).

Annen oppsigelsesfrist kan være avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Arbeidstaker som har vært ansatt sammenhengende i minst 5 år hos samme arbeidsgiver har en oppsigelsesfrist på minst 2 måneder.

Arbeidstaker som har vært ansatt minst 10 år sammenhengende hos samme arbeidsgiver, har en oppsigelsesfrist på minst 3 måneder.

Oppsigelsesfristene nedenfor følger av arbeidsmiljølovens bestemmelser.
 

Ansettelsestid	Oppsigelsesfrist
I prøvetid	14 dager
Inntil 5 år	1 måned
Mellom 5 og 10 år	2 måneder
Over 10 år	3 måneder
Over 10 år ved fylte: –          50 år –          55 år –          60 år	3 måneder 3 måneder 3 måneder