Hjem / Oppsigelse / Etter oppsigelsen er mottatt / Oppsigelsesfrister / Særregler for eldre arbeidstakere
Relaterte emner
Særregler for eldre arbeidstakere
Blir en arbeidstaker som er mellom 50 og 55 år sagt opp etter minst 10 års sammenhengende ansettelse i virksomheten, skal oppsigelsesfristen være minst 4 måneder.
Blir en arbeidstaker som er mellom 55 og 60 år sagt opp etter minst 10 års sammenhengende ansettelse i virksomheten, gjelder det en oppsigelsesfrist på minst 5 måneder.
Blir en arbeidstaker som er eldre enn 60 år sagt opp etter å ha arbeidet sammenhengende minst 10 år i virksomheten, gjelder en oppsigelsesfrist på minst 6 måneder.
De nevnte aldersgrensene må foreligge på det tidspunkt oppsigelsen finner sted.
|
Ansettelsestid
|
Oppsigelsesfrist
|
|
I prøvetid
|
14 dager
|
|
Inntil 5 år
|
1 måned
|
|
Mellom 5 og 10 år
|
2 måneder
|
|
Over 10 år
|
3 måneder
|
|
Over 10 år ved fylte:
– 50 år
– 55 år
– 60 år
|
4 måneder
5 måneder
6 måneder
|
|
|
|