Hjem / Oppsigelse / Etter at oppsigelsen er mottatt / Oppsigelsesfrister / Oppsigelsesfrister under permittering

Relaterte emner

Oppsigelsesfrister under permittering

Når arbeidstaker sier opp
Etter at arbeidsgivers lønnspliktdager er over, kan arbeidstaker velge å si opp stillingen sin med 14 dagers varsel. Oppsigelsesfristen regnes fra den dagen arbeidsgiver mottar oppsigelsen.
14-dagersfristen gjelder også for arbeidstakere som er delvis permittert. 

Den korte oppsigelsesfristen er altså et valg arbeidstaker har. Arbeidstaker kan isteden velge å bruke den ordinære oppsigelsesfristen som følger av lov eller avtale. Arbeidsgiver kan ikke pålegge arbeidstaker en kort oppsigelsesfrist.

Når arbeidsgiver sier opp
Er det arbeidsgiver som sier opp en permittert arbeidstaker, gjelder de vanlige oppsigelsesreglene som følger av arbeidsavtalen. Arbeidsgiver har plikt til å betale lønn i oppsigelsestiden. Samtidig har arbeidstaker arbeidsplikt. Er det ikke mulig å beskjeftige arbeidstakeren, vil arbeidsgiver likevel ha plikt til å betale lønn.

Merk at det ikke vil være anledning til å permittere en arbeidstaker i oppsigelsestiden.