Arbeidstakere stasjonert i utlandet
For arbeidstakere som skal stasjoneres i utlandet gjelder det en del særregler til innholdet i arbeidsavtalen, i tillegg til de reglene om arbeidsavtalen som er behandlet ovenfor.
Skal arbeidstakeren arbeide i utlandet i mer enn en måned, skal det inngås skriftlig arbeidsavtale. Avtalen skal inngås før avreise.
I tillegg til de kravene som er omtalt i «Krav til arbeidsavtalens innhold» skal arbeidsavtalen inneholde
- bestemmelser om hvor lenge arbeidet i et annet land skal vare.
- informasjon om hvilken valuta arbeidsvederlaget skal utbetales i, eventuelt i form av en henvisning til lover, forskrifter eller tariffavtaler som regulerer forholdene.
- opplysninger om hvorvidt det er knyttet kontant- eller naturalytelser til arbeidet i utlandet, eventuelt ved en henvisning til lover, forskrifter eller tariffavtaler som regulerer forholdene.
- eventuelle vilkår for arbeidstakers hjemreise.