Tilleggsfritid ved søndagsarbeid
- søndag umiddelbart før ferien
- søndag umiddelbart etter ferien
Ikke krav på lønn
Arbeidstaker har ikke krav på lønn for søndagen han eller hun får fri.
Arbeidstaker må selv kreve tilleggsfri
Arbeidsgiver har ingen plikt til å ta initiativ til tilleggsfri slik han har det for ferie ellers. Det er opp til arbeidstaker selv å kreve det.
Formålet med ordningen
Siden søndag ikke regnes som virkedag etter ferieloven, kan det føre til at arbeidstakere som jobber på søndager får mindre ferie enn andre. Formålet med ordningen er derfor å redusere slik ulempe.
Gjelder når arbeidstaker skulle jobbet begge søndager
Bestemmelsen i ferieloven får bare betydning når arbeidstaker skulle vært på jobb både søndag umiddelbart før ferien og søndagen umiddelbart etterpå. Arbeidstaker kan ikke kreve å få fri begge søndager.
Ordene «umiddelbart før» og «umiddelbart etter» ferien, er ment å understreke at bestemmelsen ikke gir arbeidstaker rett til søndagsfri hvis ferien starter midt i en uke.
Ofte stilte spørsmål
- Kan sjefen kreve at jeg tar all ferien før jeg slutter?
- Kan arbeidstaker som blir syk i utlandet kreve ferien utsatt?
- Skal 17. mai regnes som en del av ferien?
- Kan jeg kreve å ta sammenhengende ferie?
- Hvor mye ferie har arbeidstaker krav på etter sykdom?
- Kan arbeidsgiver pålegge meg å bruke en av feriedagene mine i påsken?
Artikler
- Feriedager til gode etter foreldrepermisjonen - må de tas ut før nyttår?
- Rett til ny ferie ved sykdom


Hjem