Relaterte emner
Plikt til å ta full ferie
Arbeidstaker har plikt til å ta ferie. Etter ferieloven har arbeidsgiver ansvar for at arbeidstakerne faktisk avvikler ferien sin. Det betyr at arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker å avvikle ferie. Arbeidsgiver skal sørge for at ferie ikke blir overført automatisk i virksomheten.
En arbeidstaker som ikke følger arbeidsgivers påbud om å ta ferie, men møter på jobb de dagene som er satt av til ferie, kan risikere at det ikke blir betalt lønn. I tillegg kan andre sanksjoner som gjelder brudd på lydighetsplikten bli aktuelle.
Arbeidstaker kan ha rett til å motsette seg å avvikle ferie når han eller hun ikke har tjent opp full rett til feriepenger eller på annen måte vil tape penger på å ta ferie.
Ofte stilte spørsmål
- Kan arbeidsgiver trekke meg i lønn når jeg ikke skal ha ferie?
- Kan arbeidsgiver pålegge meg å bruke en av feriedagene mine i påsken?
- Må jeg ta ut all ferien min?
Artikler
- Hvor mye ferie kan overføres til neste år?
- Kan du miste ferie som ikke tas ut?
- Nyansatt og retten til ferie
- Rett til ny ferie ved sykdom
- Feriedager til gode etter foreldrepermisjonen - må de tas ut før nyttår?