Siden et arbeidsforhold bygger på avtale, er begge parter underlagt en lojalitetsplikt i kontraktsforholdet. Det betyr at arbeidstaker og arbeidsgiver skal opptre lojalt overfor hverandre. 
For arbeidstaker betyr det blant annet å ikke utføre handlinger som kan være til skade for arbeidsgiver, og at arbeidstaker fremmer arbeidsgivers interesser. 

Lojalitetsplikten følger ikke av lov, men er et ulovfestet prinsipp. I Rt. 1990 s. 607 ble lojalitetsplikten formulert slik av Høyesterett: «Det må legges til grunn at det er en alminnelig og ulovfestet lojalitets- og troskapsplikt i ansettelsesforhold.»
 

Lojalitetsplikten i kontraktsforhold går ikke så langt at den setter arbeidstakers ytringsfrihet til side. Ytringsfriheten er en grunnlovfestet rettighet.