Relaterte emner
Oppsigelsesbrevets form og innhold
Oppsigelsen fra arbeidsgiver skal være skriftlig. Loven stiller også krav til innholdet i oppsigelsesbrevet.
I oppsigelsesbrevet skal arbeidsgiver opplyse om
- arbeidstakers rett til å kreve forhandlinger og retten til å kreve søksmål.
- arbeidstakers rett til å fortsette i stillingen.
- hvilke frister som gjelder for å kreve forhandling og reise søksmål for å fortsette i stillingen.
- hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist
- arbeidstakers eventuelle fortrinnsrett til ny stilling