Oppsigelsesbrevets form og innhold
Arbeidsgiveren skal levere oppsigelsen skriftlig.
Loven stiller krav til innholdet i oppsigelsesbrevet. I oppsigelsesbrevet skal arbeidsgiver opplyse om
- arbeidstakers rett til å kreve forhandlinger og retten til å kreve søksmål.
- arbeidstakers rett til å fortsette i stillingen.
- hvilke frister som gjelder for å kreve forhandling og reise søksmål for å fortsette i stillingen.
- hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist
- arbeidstakers eventuelle fortrinnsrett til ny stilling