Hjem
Relaterte emner
Ferie under foreldrepermisjonen
Ferieloven åpner for at arbeidstaker kan velge å ta lovbestemt ferie underveis i permisjonen med foreldrepenger, slik at resten av stønadsperioden blir utsatt.
Ferien avtales med arbeidsgiver på vanlig måte. For å utsette foreldrepengene kan arbeidstaker oppgi tidspunktet for lovbestemt ferie i foreldrepengesøknaden, eller gi beskjed til NAV underveis om at foreldrepengene skal utsettes.
Arbeidstakers eget valg
Arbeidsgiver kan ikke pålegge arbeidstakeren å dele opp foreldrepermisjonen med foreldrepenger for å ta ferie. Det gjelder også når arbeidstaker har omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel.
Var det allerede avtalt ferie i den perioden arbeidstaker skal ha permisjon med foreldrepenger, eller omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel, kan arbeidstaker kreve å utsette feriedagene.
Feriedager som følger av avtale
Ifølge folketrygdloven kan foreldrepengene utsettes også hvis arbeidstaker vil ta ut avtalefestet ferie. Men for å kunne utsette selve permisjonen, kreves avtale med arbeidsgiver. Det er fordi tvisteløsningsnemnda anser enhver utsettelse av permisjonen som en delvis permisjon etter arbeidsmiljøloven, noe som krever avtale med arbeidsgiver. Denne praksisen har lovgiver sluttet seg til.
Feriedager arbeidstaker har til gode etter permisjonen
Feriedager som blir utsatt på grunn av foreldrepermisjon og omsorgspermisjon ved fødsel skal normal tas ut senere i ferieåret. Hvis det ikke er mulig, skal feriedagene overføres til neste år.
Men hvis permisjonen med foreldrepenger varte i hele sommerferieperioden (1. juni – 30. september), kan arbeidstaker si nei til å ta hovedferien på 3 uker senere samme ferieår. Feriedagene skal da overføres til neste år.