Hjem / Ansettelse / Prosessen ved ansettelse / Forbud mot diskriminering / Diskriminering på grunn av alder
Relaterte emner
Diskriminering på grunn av alder
Direkte og indirekte diskriminering på grunn av alder er forbudt. Forbudet gjelder alle sider av ansettelsesforholdet, også i forbindelse med rekruttering.
På nærmere bestemte vilkår kan det likevel være lovlig å forskjellsbehandle arbeidstaker på grunn av alder.
Ofte stilte spørsmål
- Kan arbeidsgiver spørre om jeg er gravid eller planlegger å få barn i nærmeste fremtid?
- Kan arbeidsgiver avslutte vikariatet fordi jeg har foreldrepermisjon?
Artikler
- Lønn basert på alder var diskriminerende
- Adgangen til å etablere bedriftsintern aldersgrense i private virksomheter
- Oppsigelsesvern for gravid arbeidstaker
- Gravid på jobbintervju
- Fikk lav lønn, ble diskriminert