Lovbestemt minstelønn
I flere bransjer er det innført minstelønn som gjelder for alle ansatte, med mindre de omfattes av en avtale eller et annet lands rettsregler som samlet sett gir gunstigere lønns- og avtalevilkår. Det skjer ved at Tariffnemnda vedtar at deler av lønns- og arbeidsvilkårene i en tariffavtale skal være standard for hele bransjen. Minstelønnssatsene blir vedtatt i forskrift, i medhold av allmenngjøringsloven.
Generell minstelønn er innført i følgende bransjer, satsene gjelder fra 15. juni 2023:
- Byggeplasser i Norge
- Skips- og verftsindustrien
- Jordbruks- og gartnerinæringene
- Fiskeindustribedrifter
- Elektrofagene
- Godstransport på vei
- Persontransport med turbil
- Overnatting, servering og catering
- Renholdsbedrifter
Hvor lenge gjelder vedtaket?
Forskriftene gjelder inntil nemnda fatter nytt vedtak. Blir det ikke krevd ny allmenngjøring innen en måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny avtale, blir forskriften opphevet.
Arbeidsgiver kan få pålegg fra Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet kan gi arbeidsgiver pålegg om å oppfylle plikten til å yte fastsatt lønn og eventuell annen godtgjøring i henhold til nemndas vedtak.
Mer om Tariffnemndas vedtak finner du på Tariffnemndas hjemmeside.