Relaterte emner
Arbeidsgivers frie valg
Arbeidsgiver står i de fleste tilfellene fritt med hensyn til om det skal ansettes nye medarbeidere, og hvem som eventuelt skal ansettes.
Det betyr at arbeidsgiver i utgangspunktet kan ansette den han eller hun foretrekker til stillingen.
Visse grenser for arbeidsgivers valgrett finnes likevel:
- Arbeidsgiver må ikke ansette noen i strid med diskrimineringsforbudet.
- Arbeidsgiver må ta hensyn til arbeidstaker som har fortrinnsrett til ny stilling. Deltidsansatte har, på bestemte vilkår, fortrinnsrett til å få utvidet sin stilling og til ekstravakter, fremfor ny ansettelse eller innleie av arbeidskraft.
- Arbeidsgiver må forholde seg til begrensningene som gjelder ved ansettelse av barn og ungdom.