Hjem / Ansettelse / Prosessen ved ansettelse / Utlysning av stilling / Arbeidsgivers frie valg
Relaterte emner
Arbeidsgivers frie valg
Arbeidsgiver står i de fleste tilfellene fritt med hensyn til om det skal ansettes nye medarbeidere, og hvem som eventuelt skal ansettes.
Det betyr at arbeidsgiver fritt kan ansette den han eller hun foretrekker til stillingen.
Visse grenser for arbeidsgivers valgrett finnes likevel:
- Arbeidsgiver må ikke ansette noen i strid med diskrimineringsforbudet.
- Arbeidsgiver må ta hensyn til arbeidstaker som har fortrinnsrett til ny stilling. Deltidsansatte har, på bestemte vilkår, fortrinnsrett til å få utvidet sin stilling og til ekstravakter, fremfor ny ansettelse eller innleie av arbeidskraft.
- Arbeidsgiver må forholde seg til begrensningene som gjelder ved ansettelse av barn og ungdom.