Tema

Permisjon ved fødsel og adopsjon

Relaterte emner

Fedrekvote

Når begge foreldre har tjent opp rett til foreldrepenger, blir foreldrepermisjonen delt inn i fedrekvote, mødrekvote og fellesperiode. Fedrekvoten og mødrekvoten er like lange. 

Har ikke far/medmor tjent opp rett til foreldrepenger, har mor krav på hele permisjonen. Hvis mor ikke har rett på foreldrepenger, er det heller ingen fedrekvote. Hele perioden med foreldrepenger er da fellesperiode. Far har da selvstendig rett til foreldrepenger i 10 uker. Ut over det, er han avhengig av at mor er i aktivitet, for å kunne ta ut foreldrepenger.

Fedrekvoten er

  • 15 uker 
  • 19 uker ved 80 % foreldrepenger

Vilkår for rett til fedrekvote
Foreldrene kan ikke ta ut full mødrekvote og fedrekvote samtidig. Det er fordi uttaket av foreldrepenger som hovedregel ikke skal overstige 100 % av valgt sats (80 eller 100 % dekning). 

Det er likevel åpnet for at far/medmor under mødrekvoten ta ut opp til 50 % foreldrepenger av valgt sats. Det samme gjelder for mor under uttaket av fedrekvoten. Det åpnes dermed for at begge foreldre kan være hjemme deler av tiden samtidig. Permisjonstiden blir tilsvarende redusert.

Far/medmor kan ta ut 10 dager med 100 % foreldrepenger i forbindelse med fødselen for å bistå mor. Dette for å sikre fars rett til ytelser under omsorgspermisjonen. 

Overføre fedrekvote til mor
Velger far/medmor å ikke benytte seg av fedrekvoten, faller ukene bort på lik linje med mødrekvoten. Det samme gjelder den delen av kvoten som står igjen når far/medmor bare tar ut en begrenset del av den angitte perioden. Men om far/medmor på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet eller er innlagt i helseinstitusjon, vil man kunne overføre fedrekvoten til mor. Særskilt legeerklæring må da leveres NAV lokalt.

Alternativt kan far/medmor søke om å utsette perioden med fedrekvote, hvis foreldrene ikke synes det er hensiktsmessig at perioden overføres til mor.
 
Fordele fellesperioden
Fellesperioden er de ukene som gjenstår når mødrekvoten, fedrekvoten og de 3 ukene før termin er trukket fra. Det er aktivitetsplikt for mor for at far skal ha rett til å ta ut permisjon ut over fedrekvoten. Det stilles ikke tilsvarende krav til far for at mor skal kunne ta ut permisjon ut over mødrekvoten. Tar far hele eller deler av fellesperioden, kan mor ha krav på ammefri.
 
Varsel om fedrekvoten
De ordinære reglene om varsel til arbeidsgiver gjelder også i slike tilfeller. 

Ofte stilte spørsmål

Lovverk