Syk før arbeidsstansen
Arbeidstaker som ble sykmeldt før arbeidsstansen ble iverksatt på grunn av streik eller lockout, får sykepenger fra NAV under arbeidsstansen. 

Arbeidsgivers plikt til å yte sykepenger faller bort under arbeidsstansen. Plikten gjenoppstår når arbeidsstansen opphører. Når arbeidsgiverperioden beregnes, ser man bort fra tidsrommet NAV har ytt sykepenger.

Syk etter at streik eller lockout starter
Arbeidsuførhet som inntrer etter at streik eller lockout er iverksatt, gir ikke rett til sykepenger så lenge arbeidsstansen varer.

En arbeidstaker som fortsatt er arbeidsufør når arbeidsstansen er over, har rett til sykepenger fra og med den dagen arbeidet blir gjenopptatt, forutsatt at de andre vilkårene for rett til sykepenger er oppfylt.