Hjem
Relaterte emner
Sykepenger
Sykepenger skal kompensere for tapt arbeidsinntekt ved egen sykdom eller skade.
For å få rett til sykepenger må man ha vært i arbeid i minst 4 uker umiddelbart før man ble arbeidsufør.
Når sykepengegrunnlaget beregnes er utgangspunktet at sykepengene skal utgjøre 100 prosent av tapt arbeidsinntekt.
Arbeidsgiver må betale sykepenger til arbeidstaker i arbeidsgiverperioden, men NAV kan innvilge fritak for ansatte ved langvarig eller kronisk sykdom og svangerskapsrelatert sykdom. Små virksomheter kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden.
Arbeidstakere kan motta sykepenger i til sammen 248 dager i løpet av de 3 siste årene. For å få ny rett til sykepenger fra NAV må vilkårene for ny opptjening være oppfylt.
Ofte stilte spørsmål
- Når starter en ny arbeidsgiverperiode?
- Har vikaren rett på sykepenger fra arbeidsgiver fra første dag?
- Hvor raskt skal sykmeldingen sendes til arbeidsgiver?
Artikler
- Må drøfte utvidet rett til egenmelding med de tillitsvalgte
- Fritak for arbeidsgiverperioden ved økt risiko for fravær