Hjem / Sykdom / Sykepenger / Slik skal sykefraværet dokumenteres / Generelle vilkår for å bruke egenmelding
Relaterte emner
Generelle vilkår for å bruke egenmelding
Egenmelding ved egen sykdom kan bare brukes i arbeidsgiverperioden.
Arbeidsgiver kan kreve at en muntlig egenmelding skal bekreftes skriftlig når arbeidstaker er tilbake på jobb.
Arbeidsgiver kan kreve at en muntlig egenmelding skal bekreftes skriftlig når arbeidstaker er tilbake på jobb.
Hva er egenmelding?
Med egenmelding menes at arbeidstaker melder fra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet på grunn av sykdom eller skade, uten å legge fram legeerklæring.
Med egenmelding menes at arbeidstaker melder fra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet på grunn av sykdom eller skade, uten å legge fram legeerklæring.
Kan ikke kombineres med gradert sykmelding
Egenmelding kan ikke brukes ved delvis sykmelding. Blir arbeidstaker syk på et tidspunkt da han eller hun skulle vært i arbeid, må sykmeldingen oppjusteres.
Opptjeningstid på 2 måneder
For å kunne bruke egenmelding må arbeidstaker ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst 2 måneder. Blir arbeidstaker ansatt på ny samme sted innen 14 dager, regnes tidligere arbeidsperiode med.
Ny opptjeningstid etter avbrudd på over 2 uker
Opptjeningstiden er 4 uker når avbruddet skyldes
- permittering
- militærtjeneste
- permisjon etter arbeidsmiljøloven §§ 12-2, 12-3, 12-4, 12-5, 12-9 og 12-10
Etter andre avbrudd i arbeidsforholdet på over 2 uker må arbeidstaker ha vært i arbeid i 2 måneder for å kunne bruke egenmelding.
Ofte stilte spørsmål
- Hvor mange egenmeldinger kan jeg bruke i løpet av ett år?
- Kan jeg bruke egenmelding i prøvetiden?
- Når starter en ny arbeidsgiverperiode?