Hjem / Arbeidsavtale / Arbeidsavtalen
Relaterte emner
Arbeidsavtalen
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsavtalen skal inneholde opplysninger om forhold som er av vesentlig betydning for arbeidsforholdet.
For arbeidstakere stasjonert i utlandet gjelder egne regler for arbeidsavtale.
Arbeidsgiver har i kraft av styringsretten rett til å lede, fordele og organisere arbeidet. Arbeidsavtalen kan begrense arbeidsgivers styringsrett. Hvorvidt arbeidsgiver ensidig kan endre arbeidstakers arbeidsavtale, vil først og fremst bero på en tolkning av arbeidsavtalen.
Verdt å vite
- Det må inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, uavhengig av om stillingen er fast eller midlertidig.
- Arbeidsavtalen skal gjenspeile det til enhver tid gjeldende arbeidsforholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
- Endringer i arbeidsforholdet skal tas inn i arbeidsavtalen uten hensyn til om endringene er vesentlige eller ikke.
- Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av tillitsvalgt eller annen representant både når arbeidsavtalen utarbeides og hvis den senere endres.