Relaterte emner
Tillatt søn- og helgedagsarbeid
Det er adgang til å arbeide søndager og helgedager når arbeidets art gjør det nødvendig. I nødvendighetsvurderingen skal det tas hensyn til driftsmessige behov, allmennhetens behov og samfunnshensyn. Disse momentene må vurderes opp mot vern av liv og helse. I den forbindelse må vurderingen ses i lys av forsvarlighetskravet i § 10-2 (1). Det tilsier en relativt streng vurdering av når slikt kan tillates.
Arbeidsgiver skal drøfte behovet for arbeid på søndager, andre helligdager og på offentlige høytidsdager med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes. Det vil si en drøftingsplikt for arbeidsgiver, men ingen forhandlingsplikt.
Blir ikke arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte enige, kan arbeidsgiver i kraft av styringsretten pålegge slikt arbeid, med mindre det er bestemt noe annet i tariffavtale eller i arbeidsavtalen.