Hjem
Relaterte emner
Tilbake til arbeid
Når permisjonen er over, skal arbeidstaker tilbake på arbeidsplassen. Arbeidstaker kan som hovedregel ikke kreve å gå tilbake før permisjonstiden er over.
Har arbeidstaker et ubetinget krav på den gamle stillingen sin når han skal tilbake på jobb?
Arbeidstaker som kommer tilbake fra permisjon knyttet til graviditet og fødsel har rett til å vende tilbake til samme stilling som før permisjonen. Det betyr samme arbeidsoppgaver, kontorplass, lønnsbetingelser og nivå i organisasjonen som før.
Er ikke det mulig, har arbeidstaker krav på en tilsvarende stilling. Den ansatte skal fortsatt ha samme lønn, stillingstittel, nivå i organisasjonen og type oppgaver.
Er ikke det mulig, har arbeidstaker krav på en tilsvarende stilling. Den ansatte skal fortsatt ha samme lønn, stillingstittel, nivå i organisasjonen og type oppgaver.
Arbeidstakers ansiennitet kan bli påvirket av en permisjon.
Det er flere rettigheter det kan være nyttig å kjenne til når foreldrepermisjonen er over.
Ofte stilte spørsmål
- Kan arbeidstaker kreve å komme tilbake til stillingen før permisjonen er over?
- Har jeg rett til ammefri når jeg jobber deltid?
- Kan vi be mor dokumentere at hun fortsatt ammer?
Artikler
- Utvidet foreldrepermisjon eller redusert arbeidstid?
- Har jeg ikke rett til ulønnet foreldrepermisjon?
- Nye arbeidsoppgaver på grunn av foreldrepermisjonen