Relaterte emner
Midlertidig ansettelse på generelt grunnlag
Arbeidsmiljøloven § 14-9, 2. ledd bokstav f er opphevet, og fra 1. juli 2022 er det ikke lenger adgang til å ansette arbeidstaker midlertidig på generelt grunnlag.
Tiden en arbeidstaker har vært midlertidig ansatt på generelt grunnlag teller med i beregningsgrunnlaget som kan gi rett til fast ansettelse etter 3 års sammenhengende tjeneste.