Velferdspermisjon
Korte velferdspermisjoner som rett til fri for å gå til tannlege, flytte, eller følge barn første skoledag og ved tilvenning i barnehage er ikke lovregulert.
Er ikke retten til velferdspermisjon avtalt i tariffavtale eller regulert i personalhåndbok, reglement eller lignende, er det opp til den enkelte arbeidsgiver å bestemme om søknaden skal innvilges eller ikke. Retten til velferdspermisjon bør være lik for alle arbeidstakerne.
To spørsmål oppstår i forbindelse med velferdspermisjoner:
1. Har jeg rett på fri?
2. Hvis ja, har jeg krav på fri med lønn?
Verdt å vite
- Rett til permisjon for å ta utdanning følger av arbeidsmiljøloven § 12-11. Loven gir rett til ulønnet permisjon på visse vilkår.
- Noen virksomheter har egne regler om fri på eksamensdagen og rett til lesedager før eksamen som er gunstigere enn det som følger av arbeidsmiljølovens regler om utdanningspermisjon.
Ofte stilte spørsmål
- Har arbeidstakere rett på fri med lønn for å følge barn til tannlegen?
- Har alle arbeidstakere krav på fri i forbindelse med flytting?
- Har jeg krav på permisjon for å følge barn første dag i barnehagen / på skolen?
- Har jeg rett til ammefri når jeg jobber deltid?
- Har jeg krav på fri når skolen er stengt på grunn av streik?