Hjem
Relaterte emner
Hvor mye ferie har arbeidstaker krav på?
Ferieloven gir alle arbeidstakere et minstekrav på en bestemt mengde ferie i løpet av året. Arbeidstakere over 60 år har krav på mer ferie, mens ansatte som begynner i ny jobb mot slutten av året kan ha krav på mindre.
I tillegg til lovens bestemmelser vil tariffavtaler og andre avtaler kunne få betydning for lengden på ferien. For eksempel har arbeidstakere i bedrifter som er bundet av tariffavtale ofte krav på en femte ferieuke.
Verdt å vite
- Ferieloven gir alle arbeidstakere rett på 4 uker + 1 dag ferie.
- Arbeidstaker som tiltrer hos ny arbeidsgiver etter 30. september i ferieåret vil maksimalt ha krav på en uke ferie.
- 1. mai og 17. mai er offentlige høytidsdager og skal ikke regnes med i arbeidstakers ferie. Det skal heller ikke søndag og andre lovbestemte helligdager.
Ofte stilte spørsmål
- Har jeg krav på mindre ferie fordi jeg jobber deltid?
- Alle jeg kjenner har 5 uker ferie. Sjefen min sier at jeg bare har krav på 4 uker. Er det riktig?
- Jeg begynte i ny jobb i november og har 3 uker ferie til gode. Kan jeg kreve å avvikle ferien før jul?
Artikler
- Hvem skal regnes som arbeidstaker?
- Ansettelse midt i ferieåret
- Hvor mye ferie har en deltidsansatt rett på?